“有錢沒錢，回家過年……”春節將至，一張小小的車票牽動著萬千游子心。車票是春運期間大家最關心的問題，也是大家歷年春節回家的一塊心病。如何讓大家安 心工作，順利回家，成為公司關切的首要事情。為順利解決員工購票難的問題，讓員工開心回家過年，尊榮人力資源部、行政部動員各部門行動起來，在短短的一周 時間內，統籌收集員工的相關信息，并組織人員在火車站現場調度，確保團體訂票的順利進行。通過團體訂票的這一行動，為我司員工在自行購票、網上訂票、電話 訂票的基礎上，又增加了一個購票渠道。

 1月18日和19日，在人力資源部、行政部的有序組織下，成功幫助員工購買到了第一批車票，并繼續將團體訂票進行到底，為員工解決了春節放假回家 的后顧之憂。寒風瑟瑟，負責排隊購票的同事承載著每一位員工的期待，懷揣著員工回家的殷切盼望。盡管寒冬凜冽，工作量極大，晝夜奔波，但他們的心是暖的， 他們用這份溫暖感染著每一位員工，當第一批車票送到員工的手中時，一位山西籍員工痛哭流涕，說道：“去年，就是因為沒能買上車票，回不了家。這張薄薄的車 票，寄托了我想念親人的全部感情，我終于可以回家了。整整一年了。”員工們紛紛感慨萬分，并表示一定安心本職工作，堅持迎戰業務高峰，用最好的工作態度和 最佳工作業績來回報公司對我們的親切關懷！

 “以人文本，關愛員工”是尊榮企業歷經三十年發展沉淀的企業文化。伴隨著企業的壯大，尊榮不但持續投入完善員工硬件生活設施，提高一線員工和工人的薪資 福利，更關注員工全方位的“幸福感”。而春節是員工最關切的幸福生活主題，為了讓大多數員工安全快樂的過年，尊榮除了為回家的員工購票專車接送站之外，針 對一部分春節不回家過年的員工，尊榮公司在除夕夜還將為他們獻上一道豐盛的“團圓飯”，并發放春節紅包，讓留守員工在公司也能感受到過年的氣氛和家一般的 溫暖。除了春節帶薪休假，公司還出臺報銷員工探親返程車船票等關懷政策。
 
同時，尊榮每年組織公司高層親臨困難員工家庭進行慰問，送上新 春的良好祝愿。在走訪慰問中，領導們向困難職工送上慰問款，并送上為他們精心準備的年貨，與他們親切交談，仔細詢問他們的身體、生活和家庭狀況，鼓勵他們 保持樂觀的心態，積極學習，堅定生活信念，爭取早日走出困境。公司高層要求陪同的各級領導和工會干部，要多關心困難職工的疾苦，不斷加大關心力度，用好各 方面的資源，及時為他們排憂解難，切實把公司的關懷和溫暖送到困難職工的心坎上。
 
 近年來，尊榮傾情建設配套齊全的設施，為員工營造良 好的工作、學習及生活環境，提供衣、食、住、行、醫、樂等方面的便利。諸如“經濟補助困難員工”、“大病救助政策”、“子女上學獎勵政策”等福利政策相繼 出臺實施，尊榮公司關于員工衣食住行的民生建設不斷完善，公司對員工的關照已深入生活的方方面面，立足員工利益，提高在崗員工的幸福指數，讓員工能更“體 面”地生活。